高管面对面 帮助全体员工更清晰理解和领会集团战略发展目标，集团业务形态、现状和未来发展方向。同时进一步提升管理层宏观战略思维能力，拓展管理视野，并畅通高管与员工沟通渠道。

新员工培训 帮助新员工初步了解集团管理制度规范、企业文化、价值观等，使得新员工更快融入团队，加快适应新的环境和工作岗位，以提高对公司认可及工作效能。

内部分享会 集团老员工给新员工分享成长心得、成长故事、职场感悟以及对新员工的期许，传承公司企业文化。

微课堂 通过对学习内容进行分割整理，多维度、多层次地形成一系列可以快速灵活学习的小单元，通过线上分享+线下互动，系统提升员工工作效率和职业素养。

高潜人才培养项目 培养集团骨干团队，发挥潜力员工价值。

WeTalk沙龙 给公司员工搭建一个共同学习、互相学习、互相交流的平台，以开放式、分享式、互动式的学习沙龙模式，帮助大家提升综合职业素养和专业知识能力。

拓展培训 缓解员工身心压力，营造协同合作的组织氛围。