集团各中心（部）及各分子公司：

为创造文明安全的办公环境，规范全体员工文明礼仪，保持集团的良好形象，根据集团《员工手册》的相关规定（详见附件一），不提倡办公室恋情，并严格禁止性骚扰行为。现集团对员工两性关系规范做如下规定：

一、集团内部单身员工如已与集团内员工建立恋爱关系，必须双方同时到部门负责人处进行备案；

二、员工在追求集团内部异性员工时，应注意个人的行为举止与方式，严令禁止在对方明确表示不愿意交往的情况下持续纠缠甚至性骚扰，影响对方工作和生活。同时，被影响者需第一时间报备给本部门负责人，一经核实，公司将从严处理骚扰者。当双方愿意交往时，双方各自应即刻到部门负责人处进行备案；

三、已在集团内部进行过恋爱关系备案的员工，后因感情不合，双方明确表示分手后，也必须到各自部门负责人处进行备案；

四、如因员工发生办公室恋情，造成不良影响，当事人一方或双方将根据《员工手册》中不良影响程度，予以相应处罚或劝退；

五、集团将严厉查处利用职务之便（即包括且不限于职级等级、工作舞台、业务环境等多类型职务便利）发生不正当男女关系的行为，对于私生活混乱、品行恶劣、有违企业文化者，一经核实，立即辞退。

六、投诉举报电话：021-23570055（分机号：8381），由集团分管审计副总裁（首席审计官）或审计管理中心监察审计部经理负责接听。

本通知自发文之日起立即执行。

特此通知

        附件：《员工手册》涉及两性关系的相关条款

  宁圣企业管理集团

2019年7月30日